Jsem přesvědčená, že zaměstnanci, na které stát a zaměstnavatelé tlačí s povinnými testy, mají dvě možnosti: podat návrh na zrušení mimořádného opatření k soudu. Tam to ale bude trvat (i když Nejvyšší správní soud rozhoduje zrychleně). „Zaručené“ právní návody různých samozvaných právníků, kterými je zaplaven fejsáč, ale bohužel ani ty od renomovaných advokátů (což je smutné) vám nepomůžou. Vy budete argumentovat a zaměstnavatel vás vyhodí. Nečekejte, že vám dá možnost být doma na překážkách na straně zaměstnavatele. Budete bez práce a budete se moct leda soudit. O tom, jak v dnešní době fungují soudy, které prakticky pokrývají zlé činy naší vlády, nemáte nejspíš už žádné iluze.
POSLEDNÍ MOŽNOST JE PROTO STÁVKA.
Na co by se ještě dalo čekat? Na „povinné“ očkování?